A Diretora de Gestão de Pessoas informa que nos dias 16, 17 e 18 de julho o DGP estará fechado para atendimento ao público, por motivo de mudança. A partir do dia 21 voltará a funcionar, provisoriamente, no prédio conhecido como Castelinho, localizado perto do Centro de Educação Física e Desportos.
O 1º Seminário de atualização da carreira acontecerá nos campi de Goiabeiras (21 e 22/07), Alegre (16, 17 e 18/07), São Mateus (23, 24 e 25/07) e também em Maruípe (14 e 15/07).
A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP/PROGEP torna público que estarão abertas as inscrições para os servidores da Universidade Federal do Espírito Santo pleitearem bolsas de estudos de idiomas no Centro de Línguas para a Comunidade – CLC para o semestre 2014/2.
Mensalmente fica disponibilizada a prévia de seu contracheque no SIAPENET > DADOS FINANCEIROS, que o possibilita de conferir antes do processamento final da folha a exatidão de sua remuneração para o pagamento do mês em curso. Permite também, no caso de erro a correção pela unidade de Recursos Humanos antes do processamento final.
Em JUNHO a prévia ficará disponível nos dias 16 e 17.
Cadastro de servidores interessados em remoção por permuta está disponível no Portal do Servidor.
O servidor interessado na remoção a pedido, a critério da Administração, por permuta, prevista no Art. 6º da Resolução nº 44/2012-CUn/UFES, deverá acessar o Portal do Servidor (https://servidor.ufes.br/), clicar na opção "Interessados em permuta" e cadastrar um telefone de contato.
Os servidores envolvidos em permuta deverão encaminhar ao Departamento de Gestão de Pessoas, por meio de processo, requerimento devidamente justificado e constante do sítio eletrônico da PROGEP (http://www.progep.ufes.br/), juntamente com as manifestações favoráveis de suas chefias.
---- Atenção: Não se trata da remoção a pedido, independente do interesse da administração, previsto no Art. 7º da Resolução nº 44/2012-CUn/UFES. Para essa forma de remoção aguardar o edital do processo seletivo de remoção interna.
